心理疏导、视频面试、抖音辅导——北京高校多措施解决就业问题

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新华社北京3月13日电:心理咨询、视频采访和颤音咨询——北京高校采取多种措施解决就业问题

新华社记者、魏

受多种因素的影响，如COVID-19的肺炎疫情和经济下行压力，今年春季大学毕业生招聘受到明显影响。所有停止网下申请而在网上申请工作的学生都找到工作了吗？

据记者采访，2020年北京大约有24万大学毕业生。截至目前，总体就业落实率达到34.22%，比19日发生肺炎前高出6个百分点。

“就业节奏变了”，心脏应该是稳定的

北京的一所大学对所有毕业生的就业和思想趋势进行了调查。反馈发现，超过80%的毕业生心态受到影响，主要是因为就业节奏被打乱，企业担心会减少招聘。根据对长期接触的企业的调查，不到10%的企业表示会减少招聘，超过90%的企业保留了春季招聘计划。

高职学生的就业节奏受到很大影响。一项对一所高职院校的调查显示，70%的毕业班学生在往年的这个时候都在工作岗位上实习过，其中许多人已经基本完成了自己的工作。今年的节前就业率已经达到60%，现在所有的就业实习都已经暂停，从而延缓了就业的步伐。

在扎实调查的基础上，各高校纷纷制定计划，积极引导毕业生就业。通过网上招聘会、一对一咨询等方式缓解毕业生的心理压力，提供专业的就业咨询。自2月26日以来，北京在2020年举行了第一次大学生网上换届选举会议，数十场不同主题的网上换届选举会议相继举行。

许多学校也成立了自己的“网络双选会”。在北航就业信息网，学生可以访问网站上的“招聘信息”,通过“空招聘”模块提交简历。你也可以参加在空. 空 空的面试在手机的微信端，还有一个准确的推荐功能，系统会根据毕业生设定的求职偏好，准确推荐合适的工作信息。

在疫情防控期间，北京出台了一系列毕业生就业政策，包括“鼓励毕业生参军”、“加强高校毕业生教师招聘”、“增加毕业生深造机会”、“适当延长毕业生就业时间”等。，进一步促进毕业生就业。

“采访方法变了”寻找对策

北京科技大学材料科学与工程学院的本科生范安明(音译)表示，他急于在二月份找到一份工作。他在学校通过一对一的咨询认识了就业指导老师张静。他调整了自己的求职策略，上周成功通过了一家科技公司的面试，他的心情变得明朗起来。

他说，学校通过“振动直播”的方式进行了几十场就业指导讲座。它涵盖了如何设定职业目标，以及实用的求职技巧，如提交简历、面试着装，甚至管理表达。这种课程生动活泼，深受学生欢迎。

对外经济贸易大学招生办主任许嵩介绍说，该校引导毕业生关注基层岗位，联系了山东、广西、辽宁等14个省级组织推荐选调生，并为入围毕业生安排了一对一的指导和思想动员。目前，已有100多名毕业生申请了草根选调生。

北京信息技术学院院长卢小平表示，该校正与雇主保持密切联系，并计划在3月中旬召开一次微电子行业在线双选举会议。“我们有许多以5g、新智能、大数据等为特征的专业信息产业。，这是国家的主要发展方向。”他说，这些行业的总需求没有本质的变化，相信它们会在疫情爆发后很快恢复。

像家庭困难这样的特殊群体应该得到照顾

“王育琨是一名听力残疾的学生。他从小和祖母住在一起，在北京残疾人就业服务中心的帮助下，他找到了一份令人满意的工作。”卢小平说，2020届毕业生中有11%是就业困难学生，其中有8名残疾学生，现在有6名完成了工作。

北京建议加强对特殊群体的准确救助，充分掌握家庭经济困难、身体残疾和少数民族毕业生的情况，实行分类救助和“一个政策，一个生活”的动态管理。为湖北毕业生特别是武汉毕业生建立就业台账，提供有针对性的就业信息和心理咨询，确保学生在合理预期下充分就业。

为支持湖北高校毕业生和湖北用人单位，清华大学将与武汉大学、华中科技大学和湖北高校毕业生就业指导服务中心联合举办“清华-湖北高校联合网上大型招聘会”，实现在线投递简历和实时交流。此次招聘会设立了八个专题会议，包括学术研究、国防军工和校友企业，并专门设立了武汉特区。

北京市委教育委员会提出，下一步将同时采取多种措施，通过网上招聘会拓宽就业渠道，关注新经济形势下的新市场和新职业，简化就业程序，为毕业生提供高质量的就业服务。

来源：新浪直播网