艰苦的工作使葡萄酒变得芳香。

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编者按:要大力弘扬劳动模范精神、劳动精神和工匠精神，必须加强& ldquo发展高质量，迈向新阶段& rdquo紧迫感和使命感，进一步团结和鼓励全县广大职工在夺取全面建设小康社会的高水平上，建设-& ldquo；强壮、富有、美丽、高贵。新灌南中学充满了新的氛围和新的成就。根据年度工作安排，灌南县总工会将在& ldquo5月1日。在此期间，& ldquo中国梦-&中；劳动之美。劳动模范推广月活动。

这次活动的目的是大力宣传各级劳动模范的先进事迹，营造光荣劳动的社会氛围和不断提高的专业氛围，鼓励员工学习先进劳动模范的榜样，努力做新时期的奋斗者，团结和引导广大员工积极参与& ldquo高质量开发，后期开发，早到& rdquo为建设而奋斗。强壮、富有、美丽、高贵。新中国成立70周年之际，辛冠南以优异的成绩和良好的形象，为我们献上了一份厚礼。

& ldquo作为一名优秀的员工，我在奋斗中不断超越自己，在奉献中实现生命的价值。这是我最大的追求。& rdquo20多年来，江苏汤沟梁子河酒业有限公司工会主席庞世梅一直带着这样简单的理想和信念，一步步走向自己的人生。他已经从一个普通的工人成长为一个理解管理、擅长业务的优秀经理。他为当地经济发展和汤沟梁子河酒业的发展壮大做出了突出贡献。

2004年，江苏汤沟酒业有限公司实现了从国有到民营的历史性跨越。在公司重组后召开的第一次职工代表大会上，庞世美以高票当选为工会主席。2006年9月，庞世美同志成为了该市包装车间的主任，这是一个独立的会计部门，是在一家濒临破产的国有企业合并后成立的。虽然它是一个车间，但它同时具有生产和营销功能。合并之初，市场混乱，假酒成风，车间管理分散，年亏损100万元，员工多年拖欠3个月工资，企业处于半停产状态。庞士梅针对市场上屡禁不止的假酒现象，从产品包装源头入手，采取了一系列措施。首先，从制度创新入手，大力推进组织、就业和分配制度改革。我们将把原来的13个行政部门减少到4个，把111个行政人员减少到27个。根据生产需要，我们将分配岗位和人员到260多个生产工人到70个，没有岗位没有责任。然后，打破原有的薪酬分配模式，公司将实行定薪和岗位轮换，并以绩效考核为起点量化每个人的薪酬。科技人才的工资将与人才市场接轨，产业工人的工资将与劳动力市场接轨。公司将积极创造条件改善员工的福利和收入。通过技能培训和劳动竞赛，公司将成为员工建立家庭和建立事业的地方。它不仅能支付员工3个月的拖欠工资，还能使人均工资以年均30%的速度增长，有效调动员工工作的积极性和主动性。

& ldquo一瓶酒代表一个企业的形象。& rdquo是庞士梅经常对工人说的一句话。她把公司精细产品的精密制造，负规避和拒绝，时间减少空时间，客户等于资源& rdquo质量方针贯穿于车间生产经营的每一个环节，灌输& ldquo缺陷产品是废品。、& ldquo优秀的产品是由优秀的人制造的概念，根据& ldquo任何错误都必须调查按照“谁错谁付费”和“重大过失辞职”的原则，形成了以优质产品质量为目标的质量管理理念。目前车间产品合格率由93%提高到99.5%。2009年，唐沟品牌商标被国家工商行政管理局认定为& ldquo中国著名商标& rdquo。

市场一直是白酒制造商争夺的战略要地。庞世梅将加强省级市场建设，健全区域市场，拓展全国市场作为市场发展的战略目标，积极实施& ldquo当地领导& rdquo、& ldquo规模品牌& rdquo两轮驱动策略。在她的努力下，经过重组，公司在三年内取得了三大进步，第一年销售额3500万元，第二年7000万元，第三年1.1亿元。公司累计盈利6000多万元，已成为唐沟两阶段白酒行业的骨干部门，实现跨越式发展的一颗璀璨明珠。

在做好包装车间工作的同时，庞世美永远不会忘记自己是两相酒业工会的主席。本着对公司党委、上级工会和员工高度负责的态度，庞世美积极探索，勇于开拓。他紧紧围绕企业中心，实行民主管理，定期召开职工代表大会，按时为职工缴纳养老保险、失业保险、生育保险、医疗保险和公积金。同时，积极组织员工参加重大疾病互助活动，积极宣传厂务公开和企业安全生产。自从他成为工会主席以来，他对工会的工作倾注了极大的热情。他把自己的爱和真诚奉献给了他热爱的工会事业。他以创造第一、追求最好的精神践行了共产党员的忠诚和责任。他锻造和凝聚了党和政府联系工人的桥梁和纽带，愿意以实际行动做工人。家庭成员和密友& rdquo。

在2017年公司工会换届选举中，为使新工会尽快适应现代企业的发展需要，在建立和完善职工代表大会制度的同时，公司制定了适合企业特点的工会发展工作思路和具体措施，充分参与了公司和谐企业的建设。 积极推动公司劳动保障机制的建立，代表员工与公司签订《集体合同》、《工资谈判意向书》、《女员工特别保障协议》等涉及员工个人利益的协议、章程，努力体现公司几年来对员工民主权益的保障。 职工各类保险缴费率达到100%，收入年均增长45%以上。 关心和维护员工的权益已经在公司得到落实和实施。鉴于公司员工整体素质较低，她通过质量培训、工作技能竞赛和& ldquo学习团队。创作活动中涌现出了大量的技能型和专业型人才，为公司的发展提供了强大的人才保障，并增添了新的动力。

由于工会工作赢得了公司董事会和全体员工的信任，近年来庞世梅还在公司的招标工作中兼职。她依靠招标领导小组，通过对企业所有采购的原材料进行民主审核检查，不断推进企业的民主管理进程，有效促进了企业的健康快速发展。

一份耕耘，一份收获，庞世美赢得了关南县& ldquo十大女性& rdquo、& ldquo管理专家。连云港市；妇女标兵& rdquo县和市& ldquo优秀共产党员& rdquo江苏省。杰出的工会活动家& rdquo省& ldquo5月1日。省劳动奖章。劳动模式。和整个国家。劳动模式。比如光荣的称号。(李玟)

汇编:周扬

来源：新浪直播网