“跳槽季”将至，哪个行业最缺人？

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这是一年到头跳槽季节的开始。但今年，从房地产行业到互联网行业的一波裁员浪潮增加了一点变数。

仅在几个月内，京东、智虎、哈默、美团和莫比克等互联网公司都宣布裁员。上月初，国务院发布了《关于做好当前和今后促进就业工作的若干意见》，把稳定就业摆在了突出位置。20多个省相继出台政策，通过高质量就业和鼓励创新创业来解决存在的问题。

但是就业形势像想象的那样有问题吗？日前，智联招聘发布了《2018年冬季雇主需求与白领人才供给报告》(以下简称《报告》)。基于智联招聘平台的数据，分析了我国37个主要城市的职场竞争状况，发现人才需求、供给、岗位工资等指标都有不同程度的提高。

在很多人眼里，目前的就业问题更多的是结构性的，一些行业的寒冷天气必然伴随着其他行业的升温。那么，在报告中统计的城市和行业中，哪些是欢迎就业增长的？

人才的整体供给和需求都有所增加，成都的需求增幅最大

据《报告》称，今年第四季度就业活力正在上升。如果用简历投递/工作发布的数量来计算供求竞争指数，第四季度的供求竞争指数为32.0，略高于第三季度的31.9，高于去年第四季度的31.0。

这来自于人才供求的共同增长。《报告》指出，今年第四季度，所有城市智联招聘平台上发布的职位数量均高于上一季度。

比较不同城市的情况:北京、深圳、上海等一线城市最具竞争力。此外，沈阳、哈尔滨、大连、长春等东北城市也进入了冬季求职竞争指数前十名。对此，智联招聘的相关负责人曾告诉记者，以排名第三的沈阳为例，激烈的竞争主要源于岗位太少，无法满足当地的就业需求。

另一方面，成都代表了另一种情况。根据《报告》对不同城市就业人数的统计，除了北方、广州、深圳外，郑州、成都、Xi、西安、杭州、武汉、南京等新的一线城市占据了5-10个名额，经济发展活跃是主要原因。其中，成都对人才的需求增幅最大，这也表明成都在过去一年在吸引企业、鼓励投资、促进创新方面取得了突出成绩。

除了成都，还有哪些城市是寻找就业机会的最佳地点？《报告》指出，武汉和南京的人才需求已经进入前十，但人才供给还不够旺，所以竞争不会太激烈；然而，天津和沈阳的简历投递量已经进入前十，但需求不足，竞争激烈。

银行业和房地产业正在经历寒冷，小微企业的热度正在上升

另一个问题是，目前哪些行业对人才的需求更大？

根据该报告的统计，在需求最大的十大行业中，互联网/电子商务行业排名第一，其次是教育/培训/大学行业，房地产/建筑/建材/工程和计算机软件行业在需求最大的行业中排名第三和第四。

然而，在工业内部，结构调整已经开始。例如，教育/培训/大学行业发表的文章数量与去年同期相比增加了7.3%，制药/生物工程行业发表的文章数量与去年相比增加了6.9%。报告称，随着人们对自身技能培训的不断关注和对下一代教育的投入，教育/培训/大学产业发展迅速，业务范围广泛，能够提供的工作吸引力逐渐增强，吸引了求职者的目光。

与此同时，互联网/电子商务行业的工作岗位同比下降15%，房地产/建筑/建材/工程类工作岗位同比下降2.6%，计算机软件类工作岗位同比下降28.5%，网络游戏行业工作岗位同比下降23.2%。从简历投递量来看，尽管保持了最高的竞争热度，但房地产行业的竞争指数逐月大幅下降，而银行首次进入冷门行业，简历投递量同比下降了一半。

智联招聘的高级职业顾问李强指出，目前，中国整个行业正面临着一个大的转型升级时期，尤其是互联网行业，它将越来越融入各个行业，成为行业的基础设施。例如，在2018年中国年度100强雇主中，互联网行业的企业比例从去年的第一位下降到第二位，这也意味着互联网技术正在一定程度上参与和改造其他行业。

值得注意的是，在民营经济发展的浪潮中，越来越多的小微企业受到青睐。员工人数少于20人的小微企业的竞争指数同比和环比上升幅度更大，而大型和超大型企业的竞争指数环比下降。

来源：新浪直播网