大学生就业如何保持平稳

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2019年，中国的大学毕业生人数将达到834万，比2018年增加14万，创历史新高。专家认为，从更多的维度看待大学毕业生的就业问题，对应对大学生就业形势充满信心。

稳定就业是政府工作的一个重要重点。2018年召开的中央经济工作会议提出，要把稳定就业放在突出位置，重点解决高校毕业生、农民工、军队离退休人员等群体的就业问题。在采访一些高校招生人员时，记者了解到，近年来，校园招聘出现了新的变化，许多企业开始招聘的时间比往年提前，岗位增多，签约速度加快。

“我觉得找工作不是什么大问题，但要找到一份既专业又令人满意的工作并不容易。”自2018年9月秋季学期开始以来，2019年毕业于首都师范大学的王丹一直在寻找自己喜欢的职位。

“待遇不一定要太高，但我希望工作能更稳定，有一个能帮助我成长的工作环境。”王丹告诉记者。

智联招聘近日发布的《2019年毕业生就业市场景气报告》也显示，2019年大学生就业形势好于去年同期。根据应届毕业生的招聘、求职和调查数据的整合，今年供需双方的数据均呈上升趋势。

"大学毕业生是支持中国新经济发展的宝贵人力资源."中国劳动和社会保障科学研究院副院长莫荣表示，随着区域经济的快速发展，以大学毕业生为代表的人才需求不断增加。新的经济创新层出不穷，也为大学毕业生创造了巨大的就业机会，保证了中国大学毕业生就业的整体稳定。

在莫荣看来，大学毕业生就业的稳定性也与市场环境有关。“我们的研究发现，近年来大学生在第三产业的就业率呈现出明显的上升趋势。第三产业已成为吸纳毕业生就业的主体，这也符合第三产业具有较强的岗位吸纳能力和劳动力承载能力的特点。”莫荣说。

近年来，中国经济运行总体稳定，支撑了社会对大学毕业生需求的整体稳定。然而，2019年，高校毕业生就业和创业面临着复杂而严峻的形势。一方面，大学毕业生总体就业压力没有减轻；另一方面，近年来，大学生中出现的“择业难”、“就业慢”等新问题和新趋势也值得关注。

日前，教育部在《关于做好2019年高校毕业生就业创业工作的通知》中明确提出了19项具体措施。接受采访的专家认为，要解决大学生就业困难，就要关注毕业生的就业质量。因此，政府和学校必须提供更精确的就业促进措施，包括就业管理、就业信息服务、就业指导等。

“要引导和深化高等教育改革，提高高校人才培养与市场需求的匹配度。根据劳动力市场的变化，在专业设置和教材使用方面应采取措施进行教学改革，以便在教学过程中及时反映市场需求。优化大学生创业服务，提供更加准确有效的人与人之间的就业服务。”莫荣说。(记者韩)

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来源：新浪直播网