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不久前,JD.com宣布“员工子女死亡,公司成人抚养”的消息引起了整个网络的关注。据记者了解,JD.com已经完善并实施了这项福利措施,以有效保护员工的切身利益。此外,京东在身体健康、安居乐业、照顾孩子等方面也有很多福利措施,让京东人在工作中感到轻松,在生活中感到舒适。

京东的福利政策掷地有声:身故员工子女公司养 老员工看病报销无上限

员工五年以上的医疗报销没有上限;员工的孩子死后,公司抚养成人

当所有京东人冲刺到一个更高更远的高峰时,公司可以依靠后盾。自2010年以来,JD.com设立了“爱心救助基金”福利计划,以缓解员工及其直系亲属的迫切需求。到目前为止,已有近1000名员工得到了困难的帮助。

一位在京东工作了五年的老员工一旦遇到威胁其生命安全的疾病,公司将为公立医院提供无限制的医疗费用援助支持。如果员工在工作期间遭遇不幸,导致完全丧失工作能力或死亡,公司将承担其子女在大学毕业前的基本学习和生活费用。京东的大多数员工都是一线员工,他们是家庭的支柱。一旦出了问题,整个家庭都会有麻烦。公司希望所有京东人都幸福,但人生无常,所以公司是他们家人的坚强后盾!

京东的福利政策掷地有声:身故员工子女公司养 老员工看病报销无上限

此外,身体是革命的资本,体检的福利肯定是不可或缺的。人身意外保险和补充医疗保险都是经过深思熟虑的,最大限度地“防患于未然”和“雪中救人”。

安居乐业:

在全国范围内,7亿无息贷款用于购买房屋和12000套免费宿舍,为员工节省了近2.3亿元的房租

京东有大量的员工,每个人对“平安生活”都有不同的需求。公司精心定制了人性化的解决方案:如果购房首付不够,有“生活计划”提供无息贷款和低息贷款,各地区的福利房节省了大量租赁费用,贴心精致的员工宿舍为员工提供免费住房支持。此外,JD.com每年还为员工支付高额公积金,这极大地保证了未来的购房计划。

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2012年,JD.com启动了“住房计划”福利项目,并设立了4.5亿元专项基金,为符合条件的员工提供高达100万元的无担保、无抵押和无息住房贷款,以支付支持地区第一套员工家庭的首付款。截至目前,住房公积金贷款累计近7亿元,帮助近1500名职工安居乐业。

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从那以后,一室两人一直住在一日三餐,四季分明。

此外,JD.com为一线物流和客服员工提供了近1.2万套免费宿舍,每年为住宿员工节省了近2.3亿元的租赁费用,每年的住房补贴累计超过1亿元。京东在总部周边五公里范围内为总部员工提供了2000多间宿舍,每年为住宿员工节省了近5000万元的房租。

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已经发放了总计5亿英镑的补贴,用于接送家庭成员度过春节亲密福利产假,以给予子女更多的陪伴

最近,JD.com物流在2020年发布了“春节期间也配送”的服务措施。春节期间,它不会关闭,中国近300个城市和数千个区县可以像往常一样在家里下订单和送货。在为用户服务的同时,JD.com感谢JD.com人坚守岗位,为春节期间加班的员工提供福利补贴,如子女团聚。自2014年以来,“我在京东过年”这一特殊福利已经投入了5亿多元,帮助近5万名员工在春节期间与家人团聚。

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京东对员工关爱的关怀体现在方方面面。

母爱是世界上最伟大的爱,怀孕是上帝给女人的最温柔、最感人的经历。在京东,符合一定条件的女职工将享受额外的30天福利产假(法定+福利产假上限为180天)。到目前为止,已有3,000多名女性员工享受了这些福利。

此外,公司不仅关注员工的职业发展,还关注京宝豹的学习和成长。京东总部一号楼有儿童公园和托儿所,工作场所周围的京东幼儿园缓解了父母辛苦工作和孩子陪伴的问题。

全国穿梭巴士流量最大,年通勤里程超过400万公里

“京东饭堂”的2000道佳肴让京东成为了“他人的公司”

京东是中国班车流量最大的民营企业,拥有最多的班车线路和通勤时间,8万多次通勤,400多万公里通勤里程,每年为员工节省近1亿元的通勤费用。除北京总部外,成都、宿迁、深圳等工作场所也有班车接送员工上下班。

当人们不在的时候,家庭成员总是担心他们是否吃得好或者饮食习惯。京东总部有五个全楼食堂,每年有2000多种菜品开放供食用!一日三餐供应,晚餐免费。除了总部的食堂,宿迁客服中心的食堂也是一个各种美食的“红冲之地”。

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如果你不能闭上你的嘴,就把你的腿拿开!这个1200万元一周建两次的体育馆值得拥有。

在实地获得认可和尊重

100多名京东物流兄弟走过天安门广场,倍感自豪!

今年,还有一件事让京东人非常自豪!

2019年10月1日,庆祝中华人民共和国成立70周年的阅兵和群众游行在天安门广场举行。在10万次大规模示威中,有一个方阵吸引了特别的注意。他们在不同行业的第一线工作,已经成为更美好生活的创造者和守护者。在这个名为“美好生活”的方阵中,京东物流的100多名弟弟被选为快递物流业的代表,向祖国表达生日祝福,并向全世界展示

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长期以来,JD.com一直致力于让一线员工拥有体面的工作和体面的生活。通过努力工作,他们可以在家乡买房子,养家糊口。现在,他们不仅用辛勤的汗水浇灌了美好的生活,而且赢得了全社会的认可和尊重。当他们回家过节时,一定要自豪地告诉亲朋好友:京东兄弟,太棒了!

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作为雇主,JD.com认为“只有真正关注员工福祉的公司才能变得伟大。”丰富而贴心的福利措施,高品质而舒适的办公环境和体面的工作平台,可以说京东以实际行动成为了一个给员工归属感的雇主。在2019年秋季的校园招聘中,JD.com也赢得了13万名应届毕业生的青睐。

京东的福利政策掷地有声:身故员工子女公司养 老员工看病报销无上限

今后,JD.com将继续重视提高员工的幸福感,为企业的健康持续发展注入不竭的动力。

来源:新浪直播网

标题:京东的福利政策掷地有声:身故员工子女公司养 老员工看病报销无上限

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