科锐国际推出招考一体化系统支持事业单位人才引进

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今年以来，受疫情影响，传统的线下招聘活动相继被取消。凭借敏锐、前瞻的市场，柯睿国际迅速布局并推出了推广推广+技术平台+特殊服务招聘的一体化解决方案，并于3月底率先登陆乌鲁木齐和新疆维吾尔自治区多家机构，确保了特殊时期本地机构人才的顺利引进。

与企业不同，事业单位在宣传方式和招聘流程上有很大的差异。为此，柯睿国际结合事业单位人才引进的特点、招聘情景以及乌鲁木齐和自治区的需求，推出了涵盖宣传推广、技术平台和特殊服务的一体化招聘解决方案。

具体而言，在宣传推广方面，柯睿国际利用自身的数据资源和平台资源，通过渠道访问、定向邀请、空等多种方式，帮助机构准确获取人才；在技术平台方面，可以从报名系统、资格考试、网上考试、网上面试、医学考试、政治考试等全过程提供在线支持。一种云账户可以实现整个流程的简单操作，同时支持模块拆分和按需配置；同时提供命题、评估、面试、考试流程设计、考试支持、硬件设备支持等特殊服务。

此外，智能简历筛选和人才库也为公共机构的招聘效率全面提升提供了很大帮助。

过去，所有机构都将人才的申请表、简历等信息存储在本地，这样就不会沉淀出可重用的人才库，容易造成人才流失。科里国际的招聘整合在云中建立了统一的人才库，雇主可以多次调用。

2020年3月20日，乌鲁木齐市高校开始为大学毕业生引进人才，计划引进1076人，收到4万多份简历。除了招生人员之外，大量未被录取的人才实际上对事业单位的工作有一定的了解，有明确的求职意向。人才库建立后，院校可以检索这些申请人提交的背景信息，并与新空的空缺职位更有针对性地联系，而不是从零开始，大海捞针。(侯)

来源：新浪直播网