多地公务员省考扩招 热门岗位仍千里挑一

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"尽管与热门职位相比，竞争并不激烈，但申请人也很多。"徐文在接受《时代周刊》记者采访时表达了自己的情感。截至当日上午9时，徐文应聘职位的竞争比为48:1。

6月10日，河南省公布了2020年公务员统一考试录用办法。共有9，837名学生参加了这一"省级考试"，创下历史新高，与2019年入学人数相比增长了31.5%。尽管招募的人数有所增加，但截至6月22日9: 00，申请人总数已达到327，000人，竞争比为1: 33。去年，河南共有29.4万名候选人竞争7478个公务员职位，竞争比例为1: 39。在河南“省考”的扩大下，竞争依然激烈。

“由于疫情，2020届毕业生找工作不容易。省级考试是个好机会。我希望毕业后能顺利上岸，有个好家。”面对压力，徐文不断地给自己打气。

热门工作“千里挑一”

徐文是2020年上海一所重点大学的应届毕业生。作为874万大学毕业生就业大军的一员，她将招聘公务员担任历史职位，作为自己未来的职业方向。“与去年相比，党史研究室、地方史研究室和档案室的名额今年有所增加。很多。”经过慎重考虑，她最终选择了申请自己的家乡单位——焦作市委党史研究室。

“在一个小地方，公务员是一个顶级的工作，这是父母的首选。我也渴望稳定的生活。”徐文解释了为什么公务员是职业的首选。

写论文和找工作是三年级的主题。徐文从去年九月开始计划公务员考试，希望能做好充分的准备。出人意料的是，受疫情影响，许多省份的公务员招聘时间被推迟。

被疫情“困”在家里的徐文，仍然坚持每天焦急地等待着，回答问题。六月，她开始根据考试时间参加模拟考试。“早上考试，下午申请，早点进入考试状态。但是，就几个模型试验结果而言，结果并不理想。”

徐雯承认，自从新的“皇冠肺炎”疫情爆发以来，她一直处于非常焦虑的状态，尤其是她留在上海的朋友们纷纷报名寻找满意的工作。现在她很快就要毕业了，她的工作还没有定下来。

6月10日，招聘时间终于确定了。河南省的考试时间定在7月25日。徐文还注意到，与去年的7478人相比，今年河南省公务员人数增加了2359人。

然而，这仍然是招聘公务员的真实写照。

其中，从河南省公布的申请人数最多的岗位来看，郑州市有30个岗位的申请程度较高，报名情况严重。竞争比例最高的是中共郑州市委城乡社区发展与治理委员会，竞争比例为998:1；全省有15个报考热情较高的岗位，竞争热情最高的岗位是省级老干部活动中心(参照公务员法的行政单位)，竞争比为895:1。

内蒙古已经扩大了近四倍的招生规模

6月，许多省份开始密集发布2020年公务员招聘公告。从目前已经开始招聘的省市来看，招聘计划明显扩大。

据《泰晤士报》记者报道，除了江苏、上海、北京和浙江在2019年发布了省级考试公告外，今年以来，山东、福建、四川、内蒙古、河南、西藏、陕西和湖南都发布了省级考试公告，共发布了67，123条招聘要求，比去年同期增加了19，299条。除西藏外，其他11个省都扩大了招生规模。

其中，内蒙古的招生人数增幅最大。6月9日，内蒙古发布了2020年公务员招聘公告。它计划共招聘7，270名公务员，而前一年为1，471名。此次招聘的招生人数接近400%。

6月22日，湖南省宣布计划招聘7110名公务员，比去年增加588人，同比增长9.02%。以陕西省为例。6月18日下午，该省公布了2020年公务员招聘计划。它计划招聘5765名公务员，这是从2012年到2020年的过去9年里，陕西省报考人数最多的一年，同比增长23%。

长期从事公务员管理研究的专家、中国人事科学院副研究员郝在接受《时代周刊》记者采访时分析说，随着经济社会发展和改革的深入，公共管理和公共服务的职能责任日益增加，对管理服务的需求迅速增长。目前，迫切需要增加公务员人数。

“目前，各级党政机关和各部门普遍面临着人力资源短缺和加班加点的问题，需要补充力量，给予加班人员更合理的补偿权益保障。”郝余明进一步解释说，随着“分配服务”改革的不断推进，中央政府实施了一系列惠农、扶贫等重大政策举措，基层机关承担了越来越多的管理和服务职能和责任，客观上需要加大干部队伍建设力度。

应届毕业生在申请考试时有明显的优势

在往年的省级考试公告中，限制基层工作经验是应届毕业生报考的一大障碍。然而，“不限制基层工作经验”和“专为大学毕业生”已经成为今年省级考试的一大亮点。

在陕西省公务员招聘的5765人中，有5580人和3914个岗位不需要基层工作经验，分别占总数的96.8%和96.6%。河南省有9608人，5663个岗位不限制基层工作经验，分别占岗位总数的97.6%和97.7%。

2019年，河南省公务员考试中有3%的工作仅限于基层工作经历。与往年最大的不同是，今年除了133个省级单位需要基层工作经验的岗位外，所有省辖市以下的岗位都不需要基层工作经验。“前几年，很多应届毕业生因为基层工作经验而无法报考。今年的应届毕业生已经跨过了这道坎，报考的优势更加突出。”河南涂画公开考试专家张金国说。

"许多职位不局限于基层工作经验，为我们提供了更多的选择."徐文和胡都表达了他们的喜悦之情。

“放宽申请条件可能会增加毕业生的就业压力，但不能认为这是缓解毕业生就业压力的制度选择。”郝认为，部分招聘岗位放宽了对基层工作经验的限制，主要是由于招聘机构对招聘岗位的任职资格要求的确定，以及在保证招聘公平的前提下，考虑不断提高考试招聘的科学化水平。

(应采访者的要求，文中徐文和胡都是的假名)

来源：新浪直播网