区域性就业格局如何变化

本篇文章1225字，读完约3分钟

目前，就业机会多还是少？不同地区的工人可能有不同的感受。

根据国家统计局发布的数据，2018年，在东部地区工作的农民工人数为1.5808亿，比上年减少185万；中西部地区外出务工人员12044万人，比上年增加378万人，增幅3.2%。

近年来，中国区域经济发展差距经历了一个从扩大到缩小的过程。2000年后，随着西部大开发、中部崛起等区域发展战略的实施，东、中、西部地区的差距不断缩小。据受访专家介绍，就业结构变化反映了中国城市化和中西部崛起战略带来的区域产业转移和增长，影响了区域就业格局。

“中国幅员辽阔，各地区的资源禀赋和发展差异很大，这为构建产业梯级转移的‘雁行效应’提供了广阔的空空间。”中国劳动和社会保障局副局长莫荣在接受《经济日报》采访时表示。

人才往往是一个地区经济活力的体现。如今，一个城市的“青年指数”与其经济活力正相关。近日，清华大学、北京大学、中国人民大学等北京高校相继发布了2018年毕业生就业质量报告。记者注意到，很多大学生在就业时都把目光聚焦在“一带一路”和“长江经济带”，选择相关地区和行业做出贡献。

在2019年地方政府工作报告中，许多中西部省份也对人才引进提出了明确要求。四川提出通过实施“四川家园”人才安居工程，促进制造业高质量发展，推进先进制造业与现代服务业深度融合，深化户籍等配套制度改革，推进农业转移人口城镇化；湖北提出推进集成电路、数字、生物、新能源和新材料十大重点产业发展，加快打造信息光电子、“核心屏幕网络”、新能源和智能联网汽车等世界级先进制造产业集群。在子行业培养更多的“隐形冠军”；西藏提出实施人才强区战略，加快拉萨经济开发区转型、青藏工业园建设和拉萨高新区发展，启动山南、日喀则、林芝特色产业集聚区建设，推进各开发区优质差异化发展，力争各园区经济增长15%，就业增长20%。

需要注意的是，未来一段时间，中西部地区仍将保持较强的吸纳就业势头莫荣认为，东部地区产业的优化升级应与中西部地区承接产业转移相结合，基于不同地区的比较优势，不仅为解决优质劳动力就业创造条件，而且为农民工外出打工留有空间，从而形成差异化、多层次的产业布局。

1月29日，一年一度的“春风行动、就业和扶贫”服务企业现场招聘活动在江西省遂川县举行。与前几年相比，这次招聘有很多工作。据遂川县就业局负责人介绍，2018年，遂川县新增转移农民工9000多人，其中家庭服务业从业人员1126人。遂川县通过积极参与全国家政服务和劳务对接扶贫行动，积极与上海、赣州和吉安市冀州区品牌家政企业对接，并签订合作协议。越来越多的贫困劳动者通过技能培训实现了稳定就业。

莫荣建议实施区域就业政策，因为这有利于经济转型、优化产业结构、发展新的就业模式、扩大空就业，从而创造更多高质量的就业机会。支持民营经济发展和小微企业就业的不同区域产业和就业政策可以通过中央和省级政策和资金的倾斜在不同区域实施。(记者韩)

[我想纠正错误]负责编辑:朱颖

来源：新浪直播网